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Services De Gestion Du Patrimoine Privé

Prestations collectives

Chez Nour Private Wealth, nous proposons des solutions sur mesure en matière d’avantages collectifs, conçues pour aider les entreprises à attirer et à conserver les meilleurs talents. Nos régimes offrent des prestations complètes en matière de santé, de soins dentaires et de bien-être, personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques de vos employés tout en gérant efficacement les coûts. Nous veillons à ce que votre régime d’avantages sociaux soutienne la réussite à long terme de votre personnel et de votre entreprise.

Avantages pour les petites entreprises
(moins de 51 employés)

En tant que propriétaire d'une petite entreprise, vous devez faire face à des défis uniques qui évoluent au fur et à mesure que votre entreprise se développe et s'agrandit. Que vous ayez besoin d'un plan simple et facile à gérer ou d'un ensemble d'avantages plus flexible, Nour Private Wealth propose des solutions sur mesure qui s'alignent sur les objectifs et le budget de votre entreprise.

Avantages pour les moyennes et grandes entreprises (51 employés et plus)

Nos conseillers adoptent une approche pratique de la gestion des avantages sociaux, contribuant à réduire les absences liées à l'invalidité et à favoriser le bien-être des employés. Nos outils de reporting stratégique analysent les données relatives aux sinistres, ce qui permet une gestion proactive de la santé et un contrôle des coûts. En mettant l'accent sur la prévention, l'intervention et la durabilité à long terme, nous vous aidons à cultiver une main-d'œuvre plus saine et plus engagée.

Associations industrielles et groupes syndicaux

Nour Private Wealth est au service des syndicats multi-employeurs, des fonds fiduciaires du secteur public et des associations professionnelles. Notre équipe propose des solutions personnalisées en matière d'avantages sociaux qui s'appuient sur une expertise sectorielle approfondie, garantissant la conformité avec les conventions collectives, les changements réglementaires et les besoins spécifiques de la main-d'œuvre.

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Les avantages des avantages collectifs

Les régimes de prévoyance collective présentent des avantages tant pour les employeurs que pour les salariés et offrent six avantages clés :

L’offre de garanties collectives renforce votre attrait en tant qu’employeur en proposant une assurance maladie complète dans le cadre de la rémunération des salariés. Les cotisations partagées entre l’employeur et l’employé rendent la couverture plus abordable, et les cotisations salariales exonérées d’impôt augmentent encore l’efficacité des coûts.

En offrant des garanties collectives, vous démontrez votre engagement en faveur du bien-être de vos salariés. L’accès à des soins préventifs réduit les risques de santé graves, tandis que la protection financière contre les frais médicaux favorise un sentiment de sécurité, ce qui se traduit par une plus grande satisfaction au travail et une plus grande fidélisation des employés.
Quel que soit votre budget, vous pouvez mettre en place un régime d’avantages collectifs adapté aux besoins de votre entreprise. Qu’il s’agisse d’un plan de santé complet ou d’un compte d’épargne santé à franchise élevée, nos conseillers vous aident à structurer une solution qui maximise la valeur tout en maintenant les coûts à un niveau raisonnable et abordable.
Les avantages collectifs présentent des avantages fiscaux pour les deux parties. Les cotisations de l’employeur sont déductibles de l’impôt, tandis que les primes de l’employé sont avant impôt, ce qui réduit le revenu imposable. Contrairement aux augmentations de salaire entièrement imposables, les avantages collectifs offrent une plus grande valeur pour chaque dollar dépensé.
Un ensemble d’avantages sociaux bien structuré est un facteur clé de la fidélisation des employés. Des avantages compétitifs améliorent la satisfaction au travail, ce qui permet d’attirer et de retenir plus facilement des professionnels compétents tout en réduisant la rotation coûteuse du personnel.
Des salariés en bonne santé et satisfaits sont plus motivés, ce qui se traduit par une amélioration de la productivité et du moral sur le lieu de travail. Investir dans des avantages collectifs favorise un environnement de travail positif, renforce la cohésion de l’équipe et, en fin de compte, améliore les performances globales de l’entreprise.

Pourquoi choisir Nour Private Wealth ?

Trouver la bonne solution en matière d’avantages sociaux peut être un processus complexe. Nour Private Wealth simplifie le processus en proposant des solutions innovantes et flexibles adaptées aux entreprises fortunées, y compris les professionnels, les entrepreneurs et les dirigeants d’entreprise.

Notre équipe d’experts vous fournit :

  • Un large éventail de régimes d’avantages sociaux collectifs, y compris l’assurance maladie, l’assurance dentaire, l’assurance invalidité et l’assurance vie.
  • Un soutien continu pour adapter votre plan d’avantages sociaux à l’évolution de votre entreprise.
  • Des stratégies rentables pour maintenir la compétitivité de votre régime tout en veillant à ce que les employés bénéficient de la couverture dont ils ont besoin.

Nour Private Wealth est un chef de file de confiance en matière d’avantages sociaux collectifs, au service des entreprises de tout le Canada – faites équipe avec nous pour concevoir un programme d’avantages sociaux qui protège vos employés et renforce l’avenir de votre organisation.

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